周四公布的数据显示，美国企业在2024年削减了招聘计划，新增员工计划规模达到了近十年来的最低水平。

Challenger，Gray&Christmas的月度数据显示，去年各公司宣布计划招聘769953名员工，为2015年以来的最低水平。裁员也有所增加，雇主计划裁减761358个职位，比2023年增加5.5%。

周四的报告基于最近的数据，显示劳动力需求放缓，因企业在1月白宫换届前仍持谨慎态度。

该报告背后的高管培训公司高级副总裁Andrew Challenger表示：“招聘速度放缓反映了经济状况的持续不确定性，以及雇主对扩张的谨慎态度。虽然某些行业正在加快招聘，但由于市场波动和新政府的影响，其他行业仍犹豫不决。”

去年裁员最多的是科技公司，宣布裁员近13.4万人。尽管如此，这一数字仍比2023年减少了20.3%。

报告称，在向电动汽车转型和供应链持续中断的背景下，医疗保健行业裁员5.16万人，汽车行业裁员约4.82万人。

“市场/经济状况”是2024年裁员最常见的原因，影响了约15万个职位。其次是“成本削减”，影响了超过14.8万人。

Challenger表示：“由于技术的快速进步和经济状况的变化，2024年公司经历了非同寻常的变化。大多数雇主预计，新一届政府将带来更多的不确定性，这将导致短期内各个行业的招聘放缓和裁员增多。”